Careers
Siediti comodo, ti ci vorrà un po’ per leggere tutto ma ne vale la pena.
Chi siamo
Junior Camp è una società sportiva composta da un team giovane e dinamico, che si impegna a creare un ambiente che stimoli la crescita di bambini e ragazzi, attraverso l’attività sportiva.
Cultura aziendale
Together we can! Ogni mattina, per partire con il piede giusto e per darci gli obiettivi giornalieri, abbiamo una call di 15 minuti con il Team di riferimento.
Il venerdì di ogni settimana, per condividere ogni traguardo con i nostri team members, ci ritagliamo del tempo per raccontarci una “gioia” relativa al nostro lavoro (ne escono delle belle, fidatevi!).
Learn – Build – Measure: Junior Camp è il frutto del lavoro di ognuno di noi. Come società, cerchiamo di innovare e migliorare costantemente il nostro progetto e siamo disposti al cambiamento costante. Per migliorare ognuno di noi deve avere responsabilità del proprio operato, stabilire con il proprio responsabile degli obiettivi e perseguirli.
Condividiamo le strategie aziendali e le decisioni operative in modo che tutti possano orientarsi e stabilire degli obiettivi più efficienti. Utilizziamo il metodo Lean Startup per monitorare i singoli miglioramenti, ovvero creazione, misurazione, apprendimento.
Ogni anno Junior Camp riconosce l’operato e la passione di ogni persona, migliorando il compenso e la retribuzione in modo proporzionale e sostenibile alla crescita della persona e dell’azienda.
Smartwork responsibly. Abbiamo l’opzione di lavorare da casa o in ufficio, e la scelta è tutta nostra! Ovviamente, dobbiamo tener conto dell’efficienza del team, ma l’importante è che ognuno di noi trovi il modo migliore di lavorare. Inoltre, non c’è un orario fisso: il tempo che dedichiamo al lavoro dipende dagli obiettivi da raggiungere e dal miglioramento dell’azienda.
Cerchiamo sempre di semplificare i processi e di rendere il nostro lavoro più sostenibile, così da fare un bel passo verso la scalabilità. Che ne dici, ti unisci a noi?
Top 10 dei valori da rispettare: tra i comportamenti e i valori che ci guidano ogni giorno ci sono: capacità di giudizio, altruismo, coraggio, comunicazione, ecosostenibilità, inclusione, integrità, passione, innovazione, curiosità.
Slack me whenever you want. Da anni ormai lavoriamo su Slack, una piattaforma di comunicazione aziendale che ha migliorato il nostro flusso lavorativo e il nostro modus operandi. Slack ci permette di comunicare in modo agile, di essere costantemente aggiornati sul lavoro degli altri Team e di avere uno spazio organizzato in cui poter trovare tutte le informazioni.
Unica regola da rispettare: nel weekend niente notifiche!
Perchè lavorare con noi?
Posizioni aperte
Contabile
Sei un professionista contabile che ama il lavoro di squadra, il problem solving e la gestione delle attività finanziarie? Sei in cerca di una nuova opportunità per mettere in pratica la tua esperienza nel campo e lavorare in un ambiente stimolante? Allora, sei nel posto giusto!
- Gestire le fatture e il rapporto con gli studi di commercialisti esterni.
- Assicurarsi della corretta rendicontazione e del flusso di cassa.
- Registrazione accurata dei pagamenti tramite il nostro sistema gestionale.
- Coordinare i pagamenti tramite le istituzioni bancarie.
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in un ruolo contabile.
- Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali vigenti.
- Capacità di lavorare in team e adattarsi a un ambiente dinamico.
- Eccellenti competenze di problem solving.
- Flessibilità e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente.
- Familiarità con i sistemi gestionali contabili.
- Disponibilità immediata.
- Orario flessibile di 4 ore al giorno dal lunedì al venerdì.
- Possibilità di lavorare in un ambiente collaborativo e stimolante.
- Retribuzione e tipo di contratto saranno definiti in base all’esperienza pregressa del candidato selezionato.
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, e vuoi unirti al nostro team, invia il tuo curriculum vitae insieme a una breve presentazione delle tue competenze e della tua esperienza nel campo contabile.
Ti preghiamo di inviare la tua candidatura via email all’indirizzo risorseumane@juniorcamp.info, indicando come oggetto “CANDIDATURA CONTABILE”.
Saremo lieti di prendere in considerazione la tua domanda.
Senior Community Manager
Sei una persona curiosa che desidera sempre imparare e migliorarsi? Vuoi crescere e sviluppare un progetto a lungo termine con noi? Sei appassionato del miglioramento costante, dell’utilizzo dei dati per prendere decisioni informate e della comunicazione efficace? Allora, sei la persona che stiamo cercando!
- Gestire il team HR responsabile dell’organizzazione, gestione e assistenza del personale dei nostri servizi per famiglie, come Centri Estivi Multisport, Prescuola e Doposcuola.
- Organizzare eventi per mantenere attiva la nostra community composta da centinaia di ragazzi.
- Migliorare i processi di reclutamento e inserimento del personale stagionale.
- Coordinare il processo di reclutamento e inserimento del personale aziendale.
- Creare report e collaborare con il team manager di Junior Camp.
- Sviluppare obiettivi a lungo termine per il team Risorse Umane attraverso progetti innovativi.
- Esperienza precedente nell’ambito delle risorse umane o nella gestione di community (età compresa tra i 18 e i 30 anni).
- Empatia e ottime capacità relazionali.
- Indipendenza e proattività.
- Capacità di gestire lo stress e le situazioni d’emergenza.
- Coraggio e intraprendenza.
Per questo ruolo, stiamo cercando una figura da assumere con un orario di 6 ore al giorno. Poiché siamo un’azienda in continua crescita, anche il contratto potrà essere ampliato nel tempo.
La proposta economica sarà valutata individualmente durante il colloquio, in base all’esperienza pregressa e alla disponibilità del candidato.
Per conoscere meglio la nostra cultura aziendale e saperne di più, visita il nostro sito web all’indirizzo: https://juniorcamp.info/careers/
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, e vuoi unirti al nostro team, invia il tuo curriculum vitae insieme a una breve presentazione delle tue competenze e della tua esperienza nel campo hr.
Ti preghiamo di inviare la tua candidatura via email all’indirizzo risorseumane@juniorcamp.info, indicando come oggetto “CANDIDATURA HR”.
Saremo lieti di prendere in considerazione la tua domanda.
Sviluppatore Full Stack & Analista Funzionale
Se sei un appassionato del mondo dell’informatica e dell’analisi aziendale, questa opportunità potrebbe essere ciò che stai cercando! Siamo alla ricerca di un professionista poliedrico e innovativo che possa unire le competenze di un Programmatore Full Stack e la visione strategica di un Analista Funzionale.
- Collaborare con i team aziendali per raccogliere e analizzare i requisiti funzionali dei progetti.
- Tradurre le esigenze aziendali in specifiche tecniche, creando automazioni e piccoli programmi.
- Sviluppare piccole applicazioni web e soluzioni software, occupandoti sia del lato front-end che back-end.
- Implementare funzionalità innovative e ottimizzazioni per migliorare l’esperienza dell’utente e l’efficienza aziendale.
- Partecipare a sessioni di brainstorming e di progettazione con il team di sviluppo, contribuendo con le tue idee e competenze tecniche.
- Assicurarti che il prodotto finale soddisfi i requisiti stabiliti e che sia conforme agli standard di qualità dell’azienda.
- Esperienza comprovata come Programmatore Full Stack con conoscenze di linguaggi e tecnologie front-end e back-end.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di sviluppo e di design pattern.
- Capacità di analisi funzionale e di comprensione dei processi aziendali.
- Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione, in grado di lavorare sia con team tecnici che non tecnici.
- Orientamento all’innovazione e alla ricerca di soluzioni creative.
- Laurea o diploma in informatica, ingegneria informatica o campo correlato.
- Orario flessibile di 6 ore al giorno dal lunedì al venerdì.
- Possibilità di lavorare in un ambiente collaborativo e stimolante.
- Retribuzione e tipo di contratto saranno definiti in base all’esperienza pregressa del candidato selezionato.
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, e vuoi unirti al nostro team, invia il tuo curriculum vitae insieme a una breve presentazione delle tue competenze e della tua esperienza come sviluppatore e analista.
Ti preghiamo di inviare la tua candidatura via email all’indirizzo risorseumane@juniorcamp.info, indicando come oggetto “CANDIDATURA SVILUPPATORE-ANALISTA”.
Saremo lieti di prendere in considerazione la tua domanda.
Candidatura spontanea
📢 Ti piacerebbe unirti al nostro team? Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti appassionati e motivati che vogliano far parte di un ambiente di lavoro dinamico e accogliente.
Inviaci un’email per diventare parte del nostro Team e aiutarci a raggiungere nuovi obiettivi insieme. Non vediamo l’ora di conoscere te e le tue capacità!
Le foto del nostro ufficio e del team
